团结和力量：一封来自社区+价值观的DU社区的信
亲爱的DU社区：
我们累坏了. 我们很生气. 我们的心很痛，为我们社区中那些正在受伤的人哀悼.
在过去的几周里, 我们目睹了针对黑人的持续暴力，乔治·弗洛伊德被谋杀, Breonna泰勒, 托尼·麦克达德, 和阿莫德·阿贝里, 我们拒绝沉默或被动地袖手旁观，让这种针对黑人及其生命的系统性暴力和犯罪继续发生. 致我们当中的黑人社区成员, 我们重申我们的坚持，即我们所有人都必须站在一起，同情不断恶化的痛苦和伤害, 在必要的斗争中扭转这种根深蒂固的针对黑人的暴力模式. 黑人的生命很重要. 我们理解，黑色, 土著, 以及杜克大学的有色人种社区继续承受着悲伤, 愤怒, 面对发生在我们国家的无数种族不公正，我们感到沮丧. 我们要强调的是，随着这种情况的继续发生, 我们都知道，暴力和非人化的直接受害者受到的伤害尤其严重. 然而，我们每个人都必须承诺彼此同情和深爱. 我们必须共同努力纠正这种不公正. 我们谁也不能袖手旁观.
社区+价值观的存在是为了支持我们的社区，并通过透明和诚实地公开陈述我们支持什么、为什么支持以及反对什么，大胆而明确地维护我们的价值观. 我们重申, 用最严厉的措辞, 我们继续反对制度性种族主义的立场, 暴力, 偏见, 讨厌, 和不公正. 面对对布莱克的持续伤害，我们不会沉默或被动地站在那里, 土著, 以及我们DU社区和其他地方的有色人种. 在这一承诺上，我们团结一致，毫不动摇. 我们知道DU不是一个完美的机构，DU社区的人们受到了伤害, even by those within our DU community itself; we recognize that t在这里 is much more that we can do, 通过我们的工作, 我们承诺采取行动. 我们理解这项工作并不容易，需要长期的努力才能有效解决, 但我们知道，必须做出一些改变，以确保所有人都能在杜里大学和我们这个更大、更紧密相连的世界里感到安全、有归属感.
通过我们持续的活动, 编程, 和计划, 我们将放大布莱克的不同经历和故事, 土著, 以及我们社区的有色人种, 我们将积极寻求改革我们的机构，以确保我们的政策, 实践, 价值观服务于我们所有的社区成员.
C+V坚信要采取行动, 包括在下面, 你会发现一份资源列表，以及一些工作和行动，这些工作和行动是由C+V和其他DU社区成员和部门开展的，直接针对我们DU社区的种族正义和资源. 我们欢迎您的反馈，我们希望您成为这项工作的一部分. 请在线访问我们或直接与高级项目经理追逐麦克纳米联系 追逐.mcnamee@agemboutique.com 了解更多信息.
团结和力量，
你的C+V指导委员会
安·艾尔斯
迪安
科罗拉多女子学院
草地上磨蹭很久
副校长
市场部 & 通信
董Dinh
研究生
莫里奇教育学院
C+V研究生
杰里米•哈伊弗纳
总理
达希克斯
前任院长，教务委员会主席
传播学系教授
瑞安海德
本科学生会主席
Dr. 瓦伦蒂娜Iturbe-LaGrave
包容性教学实践主任
教与学办公室
安西娅约翰逊
公平STEM （E-STEM）项目主任
里奇工程学院 & 计算机科学
亚瑟C. 琼斯
艺术、人文与社会科学学院名誉教授
负责多元化、公平和包容的临时副校长
Dilkush汗
研究生
媒体电影与新闻学
C+V研究生
斯科特Luetenegger
Professor; Director of Inclusive Excellence
里奇工程与计算机科学学院
追逐麦克纳米
高级项目经理
校长办公室
请看莫里斯
副校长
市场及传讯部
南希很好
高级副校长兼参谋长
校长办公室
法蒂玛Rezaie
项目经理
校长办公室
阿比盖尔理查兹
研究生
约瑟夫·科贝尔国际研究学院
C+V研究生
雪莱Smith-Acuna
院长,教授
专业心理学研究生院
比利J. Stratton
副教授，本科教务主任
英语系
美洲原住民伙伴关系和项目特别顾问
塔玛拉Tabb
经理
会议 & 事件
凯特Willink
教务副教务长
教务长办公室
希望Wisneski
参谋长，行动副院长
社会工作研究生院
- 观看6月4日的C+V社区讲座网络研讨会: 种族正义：我们如何为彼此挺身而出 看看小组成员提供的资源. *网络研讨会视频将于6月8日发布
- 2020年6月4日，新的包容性教学实践网站启动. 这项工作是由Dr. 瓦伦蒂娜Iturbe-LaGrave, Director for Inclusive Teaching Practices in the 教与学办公室 (OTL) 和 Co-Lead of the Community+Values; 和 董Dinh, 社区+价值观研究生. 访问 在这里 了解更多.
- 读 应对课堂上的创伤，作者：Dr. 瓦伦蒂娜Iturbe-LaGrave
- 访问多元化、公平和包容办公室（ODEI） 网站 用于各种事件、资源、操作步骤等
- 参观包容与公平教育 网站 为即将到来的事件，资源，行动步骤，和更多